Executive Search: Så hittar du toppchefer och ledare inom marknadsföring och kommunikation

Vad är Executive Search?

Executive search, även känt för vissa som "headhunting", är en rekryteringsmetod som fokuserar på att hitta och attrahera just toppchefer och ledare till nyckelroller inom en organisation. Processen är mycket mer omfattande och riktad än traditionell rekrytering, med målet att identifiera de mest kvalificerade kandidaterna som ofta inte aktivt söker nya jobb.

Nyckelkomponenter i Executive search:

• Djupgående analys: En noggrann analys av företaget, dess kultur, och de specifika krav som ställs på rollen.
• Målmedveten sökning: Proaktivt sökande efter kandidater som uppfyller de specifika kriterierna, ofta från liknande branscher.
• Diskretion och konfidentialitet: Hantering av hela processen med högsta sekretess för att skydda både företaget och kandidaternas integritet.
• Utmanande Roller: Fokuserar på högkvalificerade och ofta svårfyllda positioner som kräver specifika erfarenheter och kompetenser.
  
  

Därför är Executive search så viktigt för ledande roller

1. Tillgång till passiva kandidater

De bästa kandidaterna för ledande roller är inte alltid aktivt jobbsökande. Genom executive search når vi dessa passiva kandidater som annars skulle vara oåtkomliga via vanliga rekryteringskanaler.

2. Kvalitet över kvantitet

Executive search handlar om kvalitet snarare än kvantitet. Genom en grundlig och riktad sökprocess kan vi presentera ett urval av de allra bästa kandidaterna som inte bara har rätt kompetens utan också passar kulturellt inom er organisation.

3. Skräddarsydd process

Varje executive search uppdrag är unikt. Vi skräddarsyr processen efter era specifika behov och krav, från initial konsultation till slutlig anställning (eller konsultuppdrag) för att säkerställa en perfekt matchning.

4. Djupgående bedömning

För att hitta den bästa kandidaten genomför vi en omfattande bedömning som inkluderar intervjuer, referenskontroller och tester. Detta säkerställer att kandidaten inte bara har de rätta kvalifikationerna utan också de personliga egenskaper som krävs för att leda effektivt.

5. Strategisk rekrytering

Ledande roller är otroligt viktiga för företagets framtid och ekonomi. Genom Executive search säkerställer vi att varje rekrytering är en strategisk investering som bidrar till företagets långsiktiga framgång.

Varför Välja KiMM för Executive search?

På KIMM har vi en lång erfarenhet av att rekrytera ledande roller inom just marknadsföring och kommunikation. Vår Executive search-tjänst är utformad för att möta specifika utmaningar och behov inom dessa områden. Vi kombinerar vår gedigna branschkunskap med en beprövad metodik för att leverera exceptionella resultat.

Våra Fördelar:

• Branschexpertis: Djup kunskap om marknadsföring och kommunikation, flera av våra rekryteringskonsulter har själva erfarenhet av att jobba inom marknad och kommunikation. Därför vet vi också vad dessa roller kräver.
• Stort community: Vi har tillgång till ett omfattande nätverk av högkvalificerade kandidater.
• Beprövad metodik: Vår process är testad, strukturerad och noggrann.
• Engagemang och Tillit: Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras behov. vi jobbar med att bygga långvariga relationer både med våra kunder och kandidater, hos oss blir du en i KiMM familjen! 
  
  

Söker du en ledare?

Executive search är en kritisk komponent för att säkerställa att ditt företag har rätt ledare på plats. Genom en riktad och diskret process kan vi identifiera och attrahera de bästa talangerna som hjälper dig driva din organisation framåt. Hör gärna av dig till oss på KiMM för att lära dig mer om hur vår Executive search tjänst kan hjälpa dig att hitta rätt person. 

Lycka till, och kom ihåg att vi finns här för att hjälpa till på vägen om du vill!

/Vännerna på KiMM